【博客來熱賣書籍推薦】不是菁英卻無可取代!成為搶手人才的關鍵法則

今天要介紹這本書:不是菁英卻無可取代!成為搶手人才的關鍵法則

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博客來商品網址: 不是菁英卻無可取代!成為搶手人才的關鍵法則

商品訊息:

不是菁英卻無可取代!成為搶手人才的關鍵法則內容描述:

沒有人生來就超優秀,所以要努力變得優秀。

明明不是系出名門的「菁英」,

為什麼能得到主管的信任、託付重要的工作?

又憑什麼成為「公司各部門都渴望擁有的優秀員工」?

職場上一些不起眼的小小細節,

往往是成功的大大關鍵!

本書收錄魯魯小職員與幹練老鳥都要具備的

14項聰明特質+13個黃金技能

*抓緊發言時機

──不是任何時候都能暢所欲言,

隨時準備好自己,充實知識,

用最自信的表情侃侃而談,定能大大加分。

*熱愛團隊合作不居功

──與其一個人成功,不如讓整個團隊成功。

能妥善分配工作給組員,

並帶領組員做出成果,才是真正的優秀。

*嗜好與眾不同超重要

──除了社交與商務往來之外的高爾夫球、品酒以外,

培養有文化涵養、能塑造出優良人格特質的嗜好更重要。

*掌握管理階層心理的小心機

──不只要會看臉色,還要能掌握公司最新的趨勢。

隨時關注上司的發言,

從中找到公司未來的目標,搶先一步充實自己。

*再優秀也有該沉默的時候

──公司內部的人事調動必有其原因,

而最愚蠢的事就是對人事異動公開發表意見。

知道得太多、口沒遮攔,就算再優秀也會被扣分。

並不是只要能完成分內的工作,

就能成為公司內(或公司外)的搶手人才。

若想提升自己的市場價值,就必須從內而外地改變,

調整自己的心態,讓自己隨時都充滿競爭力;

表現出自信、圓融的姿態,讓主管對你充滿信任感。

時代不停地改變,「搶手人才」具備的條件也隨之變化,

掌握市場趨勢、察覺潮流脈動,就算不是菁英,也能成為無可取代的商務人才!

本書特色

日本專業人才培育公司

為「想成為搶手人才」的職員量身打造的專屬守則。

不是菁英卻無可取代!成為搶手人才的關鍵法則簡述:

  • 譯者:李璦祺
  • 出版社:台灣東販

    新功能介紹

  • 出版日期:2016/04/25
  • 語言:繁體中文

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迪士尼美語世界研發團隊與理念

愉悅的美語學習環境 助孩子輕鬆實踐夢想!

如同「迪士尼美語世界」的命名所期許的,我們希望透過迪士尼卡通人物吸引小朋友的特質,讓孩子在開始學習母語的同時,也能夠自然而然地透過「迪士尼美語世界」美語學習系統進入一種和世界「溝通」的情境,而這個過程加上寰宇家庭俱樂部所提供的系統和多元化的內容和親善性,而顯得更輕鬆自在且有效果。透過寰宇家庭以美語為核心的教育計畫,孩子不僅能夠完整建構多元的生活智能,更可以因為孩子從小使用國際語言溝通的經驗,創造了日後踏上國際發展的先機!

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